TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICOINSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN LUIS POTOSÍ

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Recursos Humanos

Jefa de Departamento

Lic. Marina Rocha Díaz de Leon


Funciones en materia de Planeación:

1. Realizar estudios para la detección de necesidades de servicios en materia de recursos humanos del Instituto Tecnológico.,

2. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos humanos al Subdirector de Servicios Administrativos para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico.

3. Gestionar la asignación de recursos humanos, requeridos para la ejecución del programa operativo anual del Instituto Tecnológico.

4. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Servicios Administrativos para lo conducente.

5. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo.

6. Participar en la integración de la estadística básica y los sistemas de información del Instituto Tecnológico.

Funciones en materia de Organización Escolar:

1. Asignar al personal del departamento de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.

2. Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento del departamento y verificar su cumplimiento.

3. Verificar que las actividades de las oficinas a su cargo se realicen de acuerdo con las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

Funciones en materia de Docencia:

1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semana.mes, en materias afines a su formación.

Funciones en materia de Recursos Humanos:

1. Difundir y verificar que se cumplan las disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Secretaría de Educación Pública.

2. Llevar a cabo el reclutamiento, selección y contratación del personal del Instituto Tecnológico.

3. Organizar la integración y actualización de los registros y controles generados en los procesos de administración del personal asignado al Instituto Tecnológico.

4. Organizar la integración y el trámite de la documentación requerida para cubrir las necesidades de recursos humanos del Instituto Tecnológico.

5. Elaborar la documentación comprobatoria del presupuesto ejercido de servicios personales del Instituto Tecnológico.

6. Llevar el control de plazas, categorías docentes y puestos administrativos del Instituto Tecnológico.

7. Mantener actualizada la plantilla de personal del Instituto Tecnológico.

8. Presentar los movimientos e incidencias del personal del Instituto Tecnológico al Subdirector de Servicios Administrativos.

9. Organizar o en su caso apoyar los eventos de capacitación, actualización y superación profesional para el personal técnico, manual y administrativo del Instituto Tecnológico.

10. Resolver los asuntos de carácter laboral que se presenten en el Instituto Tecnológico.

Funciones en materia de Administración de los Recursos Financieros:

1. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

2. Solicitar al Subdirector de Servicios Administrativos, viáticos y pasajes para el personal del departamento cuando éstos sean requeridos, de conformidad con los procedimientos establecidos.

3. Presentar al Subdirector de Servicios Administrativos, la documentación comprobatoria del gasto de viáticos asignados al personal del departamento de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Funciones en Materia de Administración de Recursos Materiales y Servicios:

1. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento a su cargo, de conformidad con los procedimientos establecidos.

2. Otorgar el visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito al departamento.

3. Proponer al Subdirector de Servicios Administrativos la adquisición de bienes muebles, material y equipo que se requiere en las áreas del departamento.

Funciones en materia de Supervisión:

1. Vigilar que la administración de los recursos humanos asignados al Instituto Tecnológico, se realicen de acuerdo con las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.