TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICOINSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN LUIS POTOSÍ

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Manual y Documentos del Sistema de Gestión de Equidad y Género

 

Manual del Sistema de Gestión de Equidad de Género (SGEG) SNEST-MEG-MANUAL

 

  • Anexo 0: Informe ejecutivo del diagnóstico organizacional con perspectiva de género.
  • Anexo 1: Lista de Institutos Tecnológicos que participan en la Certificación Multisitios del MEG:2012.
  • Anexo 2: Organigrama de la Alta Dirección para el SGEG
  • Anexo 3: Matriz de Responsabilidad y Autoridad del SGEG.
  • Anexo 4: Lista Maestra de Documentos Internos Controlados del SGEG.
  • Anexo 5: Lista Maestra de Documentos de Origen Externo del SGEG.
  • Anexo 6: Lista Maestra de Control de Registros del SGEG
  • Anexo 7: Política de Equidad de Género.

 

Matriz para Identificación de Objetivos y Metas del SGEG y su Planeación SNIT-MEG-FO-01

Planeación de acciones afirmativas y/o en favor del personal SNIT-MEG-FO-02

Diagnóstico Organizacional con Perspectiva de Género

Encuesta para determinar el ambiente organizacional. SNIT-MEG-FO-03
Encuesta de hostigamiento sexual. SNIT-MEG-FO-04
Instructivo para la elaboración del Diagnóstico Organizacional con Perspectiva de Género. SNIT-MEG-FO-05
Reporte Ejecutivo del Diagnóstico
Diagnóstico Anual (DGEST)
Diagnóstico Anual (IT Federales y Centros)
Diagnóstico Anual (IT Descentralizados)

Comité de Equidad de Género

  • Guía para la designación de el/la Coordinador/a de Equidad de Género. SNIT-MEG-IT-003
  • Guía para la designación y funciones del Comité de Equidad de Género. SNIT-MEG-IT-004
  • Formato de compromiso de confidencialidad de el/la Coordinador/a de Equidad de Género y del Comité de equidad de género. SNIT-MEG-IT-004-01
  • Formato de compromiso de confidencialidad del Subcomité de quejas y peticiones del Comité de Equidad de Género. SNIT-MEG-IT-004-02

Plan de Trabajo anual

Instructivo para determinar el conocimiento, entendimiento y aplicaión eficaz de la Política de Equidad de Género SNIT-MEG-IT-006